EUROWINDOW HOLDING UY TÍN TOP 500 NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU VIỆT NAM NĂM 2025
Ngày 27/12/2025, tại lễ công bố do Viet Research phối hợp với Báo Đầu tư tổ chức, Eurowindow Holding vừa được vinh danh trong Bảng xếp hạng Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) năm 2025. Việc góp mặt trong VBE500 tiếp tục khẳng định vị thế và uy tín thương hiệu nhà tuyển dụng của Eurowindow Holding trên thị trường lao động ngành xây dựng, vật liệu xây dựng, bất động sản.
VBE500 là chương trình xếp hạng do Công ty CP Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam (Viet Research) thực hiện, công bố trên Báo Đầu tư và các kênh truyền thông đại chúng. Chương trình mang tính chất phi lợi nhuận và được triển khai theo khảo sát thường niên. Mục tiêu của VBE500 hướng tới việc tôn vinh các doanh nghiệp có thành tích nổi bật trong xây dựng môi trường làm việc, gia tăng mức độ hài lòng của nhân viên, nâng cao năng lực thu hút – phát triển nhân tài; qua đó góp phần lan tỏa nhận thức cộng đồng về thương hiệu nhà tuyển dụng, thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và đóng góp tích cực vào sự ổn định của thị trường lao động.
Điểm nổi bật của VBE500 nằm ở hệ tiêu chí đánh giá khắt khe cùng quy trình xét chọn nhiều lớp. Theo đó, các doanh nghiệp được thẩm định dựa trên dữ liệu tài chính có kiểm chứng, khảo sát doanh nghiệp và nhân viên, đánh giá định tính về quản trị nhân sự, trước khi hội đồng thẩm định đưa ra kết quả cuối cùng. Chỉ những doanh nghiệp đạt chỉ số cao nhất mới được ghi danh, đảm bảo tính chọn lọc và giá trị tham chiếu của bảng xếp hạng.
Cụ thể, hệ tiêu chí VBE500 tập trung vào bốn nhóm trụ cột: (1) hiệu quả kinh doanh và tính bền vững; (2) quy mô lao động, mức thu nhập bình quân và độ ổn định nhân sự; (3) chính sách phúc lợi – đãi ngộ và chương trình phát triển con người; (4) uy tín thương hiệu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội. Các tiêu chí này tạo nên bức tranh tổng thể, phản ánh đồng thời sức khỏe doanh nghiệp, chất lượng môi trường làm việc và năng lực quản trị con người – yếu tố được xem là nền tảng cho tăng trưởng dài hạn.
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc Eurowindow Holding được ghi nhận trong VBE500 năm 2025 cho thấy doanh nghiệp đã đáp ứng tốt các yêu cầu về hiệu quả vận hành, độ ổn định đội ngũ và sức hấp dẫn của chính sách nhân sự. Là công ty hoạt động theo mô hình holding trong lĩnh vực Sản xuất, Kinh doanh Vật liệu xây dựng và nội thất; Xây dựng và Quản lý xây dựng; Phát triển dự án bất động sản; Quản lý khai thác vận hành; Tài chính – Ngân hàng, Eurowindow Holding kiên định định hướng phát triển lấy nguồn nhân lực là động lực quan trọng để duy trì năng lực cạnh tranh và củng cố vị thế dẫn đầu ngành.

Bà Lại Ngọc Dung – Giám đốc Marketing Eurowindow Holding đại diện doanh nghiệp nhận giải thưởng Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam
Hiện Eurowindow Holding có hơn 3.000 cán bộ công, nhân viên, vận hành theo mô hình quản trị hướng tới tính chuyên nghiệp và hiệu quả. Trên nền tảng môi trường làm việc hiện đại, doanh nghiệp chú trọng xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi hấp dẫn, cơ chế lương thưởng cạnh tranh và các chương trình đãi ngộ toàn diện nhằm tạo động lực, gia tăng gắn kết, đồng thời hỗ trợ cân bằng công việc, cuộc sống. Đây là những yếu tố góp phần nâng cao trải nghiệm nhân viên, tăng độ ổn định nhân sự và hỗ trợ doanh nghiệp thu hút ứng viên chất lượng trong dài hạn.
Chia sẻ tại lễ trao giải, bà Lại Ngọc Dung, Giám đốc Marketing và Truyền thông cho biết: “Việc Eurowindow Holding được vinh danh trong Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam là sự ghi nhận cho nỗ lực xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp của doanh nghiệp. Ở Eurowindow Holding, nhân viên có cơ hội phát huy tối đa năng lực và luôn được công nhận sự cống hiến. Doanh nghiệp luôn có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho đội ngũ cán bộ nguồn”.
Về chính sách chiêu mộ nhân tài, Eurowindow Holding định hướng phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng dựa trên ba điểm nhấn: hấp dẫn về cơ hội nghề nghiệp, cạnh tranh về đãi ngộ và rõ ràng về lộ trình phát triển. Trong đó, doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyển dụng nhằm tiếp cận đội ngũ nhân sự trẻ, có năng lực và phù hợp với định hướng tăng trưởng. Song song, hệ thống phúc lợi, đãi ngộ và văn hóa doanh nghiệp được củng cố để gia tăng sức hút, đặc biệt trong các nhóm vị trí đòi hỏi chuyên môn và khả năng thích ứng cao.
Ở góc độ khuyến tài và phát triển năng lực, Eurowindow Holding tập trung vào các chương trình đào tạo, phát triển con người, gắn với yêu cầu chuyển đổi và nâng cao hiệu suất. Trong chiến lược nhân sự dài hạn, doanh nghiệp nhấn mạnh định hướng đào tạo kỹ năng chuyên môn nhằm nâng cao năng lực thích ứng của đội ngũ cán bộ nhân viên trước thay đổi của thị trường và công nghệ. Cùng với đó là nỗ lực thúc đẩy tinh thần sáng tạo, khuyến khích đổi mới trong công việc để nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng dịch vụ, sản phẩm, năng suất.
Doanh nghiệp thường xuyên đồng hành cùng các trường đại học lớn thông qua các chương trình tư vấn nghề nghiệp, trao học bổng, mở cơ hội thực tập – tuyển dụng sinh viên xuất sắc từ các trường đại học. Bên cạnh đó, hàng ngàn sinh viên đã tới tham quan nhà máy Eurowindow. Đây được xem là hoạt động quan trọng trong chiến lược chiêu mộ nhân tài và thu hút nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao.

Eurowindow Holding thường niên trao học bổng cho sinh viên xuất sắc tại các trường Đại học lớn, đồng thời phát hiện – bồi dưỡng nhân tài trẻ cho thế hệ nhân sự kế cận
Nhìn từ các tiêu chí của VBE500, “chất lượng nhân sự” tại Eurowindow Holding được thể hiện qua sự kết hợp giữa quy mô đội ngũ và định hướng quản trị bền vững: hệ thống chính sách hướng đến sự hài lòng và gắn bó; môi trường làm việc hỗ trợ phát triển; cùng chiến lược đào tạo giúp nâng cấp năng lực theo yêu cầu mới. Đây là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp duy trì sự ổn định nhân sự, đồng thời xây dựng lực lượng kế thừa – yếu tố quyết định tốc độ tăng trưởng và sức bền của tổ chức.
Việc đạt chứng nhận VBE500 2025 giúp tăng độ tin cậy của thương hiệu tuyển dụng, thu hút nhân tài, mở rộng kết nối trong cộng đồng nhà tuyển dụng và tạo lợi thế trong các nhóm ứng viên tuyển dụng chất lượng cao. Trên hết, danh hiệu này là động lực để Eurowindow Holding tiếp tục kiên trì với chiến lược phát triển nguồn nhân lực bài bản, lấy con người làm trung tâm, hướng tới hoạt động hiệu quả bền vững.