Eurowindow – Nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo đời sống người lao động trong Tháng công nhân 2022

Trở về

30 Tháng Năm, 2022

Eurowindow – Nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo đời sống người lao động trong Tháng công nhân 2022

Trong khuôn khổ buổi tiếp đón đoàn công tác của UBND TP Hà Nội, Liên đoàn lao động Thành phố tới thăm hỏi, động viên doanh nghiệp và tặng quà cho công nhân lao động tại Nhà máy 1 (Khu công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh, TP Hà Nội), Tổng giám đốc Eurowindow Nguyễn Cảnh Hồng đã có những chỉ đạo sát sao nhằm kịp thời quan tâm, khích lệ đội ngũ CBCNV khối sản xuất.

Nhân tháng công nhân, sáng ngày 26/05, đồng chí Chu Ngọc Anh – Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Hà Nội dẫn đầu đoàn công tác đã trực tiếp tới tham quan nhà máy 1 Eurowindow, xuống thăm và động viên các công nhân lao động sản xuất tại xưởng nhôm, xưởng gỗ. Chủ tịch UBND Thành phố Chu Ngọc Anh cùng các thành viên đoàn đánh giá cao tinh thần chủ động đổi mới sáng tạo, đoàn kết vượt khó của người lao động nói riêng và Eurowindow nói chung.

Ân cần hỏi thăm điều kiện làm việc, sinh hoạt, đời sống của gần 2.000 lao động tại nhà máy, đồng chí Chu Ngọc Anh động viên đội ngũ công nhân sản xuất tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đồng lòng cùng doanh nghiệp hoàn thành tốt các kế hoạch đề ra. Lãnh đạo Thành phố cũng khẳng định sẽ tiếp tục hỗ trợ, đồng hành với doanh nghiệp, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đẩy nhanh quá trình phục hồi tăng trưởng sau đại dịch.

Đoàn công tác gồm lãnh đạo Thành ủy, HĐND, UBND TP Hà Nội; lãnh đạo Liên đoàn lao động TP; lãnh đạo Ban Quản lý các KCN và Chế xuất Hà Nội; lãnh đạo các sở, ban, ngành và huyện Mê Linh đánh giá cao chất lượng sản phẩm và những đóng góp của Eurowindow vào sự phát triển kinh tế chung của Thành phố.

Gửi lời cảm ơn tới lãnh đạo Thành uỷ, UBND Thành phố Hà Nội trong thời gian qua đã hỗ trợ kịp thời cho doanh nghiệp, có những chính sách quan tâm, chăm lo đời sống cho người lao động, nhất là trong thời điểm dịch bệnh khó khăn… nhân dịp này, Tổng Giám đốc Eurowindow Nguyễn Cảnh Hồng cũng có những kiến nghị, đề xuất nhằm đẩy nhanh việc thực hiện các chính sách trợ cấp cho công nhân để họ yên tâm tham gia sản xuất.

Ngoài ra, đại diện lãnh đạo doanh nghiệp cũng bày tỏ mong muốn nhận được sự hỗ trợ tích cực hơn từ phía UBND Thành phố cũng như các cơ quan chức năng sở ngành, tạo điều kiện cung cấp thông tin liên quan đến các dự án sắp và đang triển khai trên địa bàn để Eurowindow tham gia đấu thầu cạnh tranh, đưa các sản phẩm công nghiệp chủ lực ứng dụng rộng rãi vào các công trình. Đồng thời, đề xuất UBND Thành phố và các sở ban ngành xem xét, tạo điều kiện cho Eurowindow sớm triển khai xây dựng dự án cụm công nghiệp trên địa bàn huyện Mê Linh để mở rộng quy mô sản xuất, tạo thêm công ăn việc làm ổn định cho người lao động, góp phần phát triển kinh tế địa phương.

Nhân tháng công nhân năm 2022, thay mặt UBND Thành phố, đồng chí Chu Ngọc Anh cũng đã trực tiếp tặng quà động viên các công nhân lao động đang làm việc tại Nhà máy 1 Eurowindow.

Đồng chí Chu Ngọc Anh – Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội tặng quà CNLĐ Công ty cổ phần Eurowindow

Làm việc với lãnh đạo nhà máy ngay sau khi tiếp đoàn, Tổng giám đốc Nguyễn Cảnh Hồng đã thăm hỏi tình hình hoạt động sản xuất cụ thể của từng xưởng sản xuất, chỉ đạo tăng cường công tác đào tạo, giám sát chặt chẽ chất lượng đội ngũ công nhân mới. Song song với đó, cần tiếp tục tuân thủ quy trình kiểm soát nghiêm ngặt chất lượng sản phẩm đầu ra, đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật đối với từng hạng mục.

Nhằm động viên, khích lệ tinh thần người lao động, Tổng giám đốc yêu cầu Ban lãnh đạo nhà máy phối hợp cùng các Phòng ban/ bộ phận liên quan chủ động xây dựng, đề xuất chính sách khen thưởng, tăng lương, nâng cao thu nhập cho các cá nhân, bộ phận làm việc hiệu quả… Ngoài ra, Khối sản xuẩt cần tích cực tổ chức, phát động các phong trào thi đua nội bộ sôi nổi, gia tăng năng suất lao động, xây dựng nét đẹp văn hóa Eurowindow.

Trong không khí hào hứng chào mừng kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Eurowindow (29/08/2002 – 29/08/2022), cuộc thi nâng bậc dành cho công nhân lắp đặt, công nhân khối thi công trên toàn quốc cũng đã được Eurowindow triển khai từ ngày 24/5. Cuộc thi là bài kiểm tra chuyên môn nhằm mục đích định danh bậc chuẩn cho công nhân lắp đặt, góp phần nâng cao trình độ tay nghề và khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với công ty.

Cán bộ khối thi công phổ biến nội quy, quy chế thi thực hành lắp đặt tới các thí sinh thi nâng bậc tại công trường dự án tòa nhà 93 Láng Hạ, Hà Nội.

Ở Eurowindow, nguồn nhân lực luôn được xem là tài sản vô giá, chính vì thế, mỗi năm, doanh nghiệp dành ra hàng chục tỷ đồng cho các chương trình đào tạo, ban hành các chính sách ưu đãi nhằm thu hút và giữ chân các nhân tài. Xây dựng bản sắc văn hoá riêng của doanh nghiệp, Eurowindow còn thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể, giao lưu văn hóa, thể dục thể thao, tạo đời sống tinh thần phong phú, kết nối giữa các thành viên, nâng cao hiệu quả làm việc nhóm.